Юридическая Библиотека - Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. -

На главную »  » Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин.

Трудовое право: Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин.


    В учебнике в доступной форме определены понятия и значение трудо­вого права, трудового договора, материальной ответственности. В книге рассмотрены основные направления государственной политики в облас­ти охраны труда, особенности регулирования труда различных категорий работников, вопросы оплаты и нормирования труда, а также профессио­нальной подготовки.

    Может быть рекомендован также преподавателям, работникам кадро­вых аппаратов, профсоюзов, руководителям предприятий.


    УДК 349.2(075.32) ББК 67.405я723 К142


    Рецензенты:

    кандидат юридических наук, доцент кафедры

    гражданско-правовых дисциплин ВГНА МНС РФ Ф.Н.Михайлов;

    директор экономико-юридического колледжа С. Д. Чельтек



    Казанцев В. И. и др.
    К142 Трудовое право: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведе­ний/В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. — М.: Изда­тельский центр «Академия», 2003. — 288 с. ISBN 5-7695-1009-9

    В учебнике в доступной форме определены понятия и значение трудо­вого права, трудового договора, материальной ответственности. В книге рассмотрены основные направления государственной политики в облас­ти охраны труда, особенности регулирования труда различных категорий работников, вопросы оплаты и нормирования труда, а также профессио­нальной подготовки.

    Может быть рекомендован также преподавателям, работникам кадро­вых аппаратов, профсоюзов, руководителям предприятий.


    УДК 349.2(075.32) ББК 67.405я723

    ISBN 5-7695-1009-9
    © Казанцев В. И., Казанцев С.Я., Васин В. Н., 2003 ©Издательский центр «Академия», 2003


    Предисловие

    В юридических техникумах и колледжах среди основных учеб­ных дисциплин обязательно изучается и трудовое право. Знание трудового законодательства необходимо всем и каждому, ибо все трудоспособные граждане во многих случаях становятся либо ра­ботниками, либо работодателями, тем самым включаются в сфе­ру трудовых правоотношений, которые регулируются правовыми нормами. Несоблюдение этих юридических правил порождает от­рицательные последствия, социальные конфликты и нестабиль­ные ситуации в обществе.

    Предлагаемый учебник содержит необходимые первоначаль­ные знания современного трудового законодательства. Молодые люди, только что начинающие изучать юриспруденцию, смогут почерпнуть из него представления о том, что есть трудовое право, какую роль оно играет в системе других правоотношений, каковы права и обязанности каждого из участников этих отношений, как эти права оберегает закон.

    С 1 февраля 2002 г. вступил в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации, многие положения которого разрушают стереотипы мышления, формируют иной подход к установлению трудовых правоотношений в нашем государстве, по-новому регу­лируют отношения между работниками и работодателями. В учеб­нике раскрывается содержание всех глав этого кодекса, даются определения основных институтов трудового права, таких, как социальное партнерство, коллективные договоры и соглашения, индивидуальные трудовые договоры, рабочее время и время от­дыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок и трудовая дисциплина, охрана труда, за­щита трудовых прав работников, разрешение трудовых споров, ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Для лучшего усвое­ния учебного материала некоторые часто встречавшиеся случаи иллюстрируются примерами из судебной практики. В процессе изучения данной дисциплины студенты смогут:

    получить представление о роли и месте трудового законода­тельства в общей системе российского права, о становлении социального партнерства, формировании трудовых правоотношений, рынка труда, иных отношений в сфере труда;

    • приобрести знания принципов, системы, основных норм
      трудового права, особенностей регулирования труда женщин, молодежи, отдельных категорий работников, статуса профсоюзных организаций, иных организаций, защищающих права работников, а также государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

    • овладеть навыками применения на практике норм трудового
      законодательства.

    В определенной степени этому будет способствовать предлага­емый учебник, однако студенты, кроме того, должны знакомиться с новыми законодательными актами в сфере труда, материала­ми судебной и профсоюзной практики, публикациями в про­фессиональных юридических журналах и других периодических изданиях.

    Учебник послужит учащимся стартовой площадкой для пос­ледующего углубленного изучения трудового законодательства.

    Рекомендуемая литература

    Нормативные правовые акты

    Конституция Российской Федерации.
    Трудовой кодекс Российской Федерации.
    Гражданский кодекс Российской Федерации.

    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими из­менениями и дополнениями).

    Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «О коллек­тивных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).

    Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

    Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

    Учебная литература

    Лебедев В.М. Трудовое право: Проблемы Общей части. — Томск, 1998. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учеб. пособие. — М., 1995. Трудовое право: Учебник/ Под ред. А.С.Пашкова. — СПб., 1994. Трудовое право: Учебник/ Под ред. О.В.Смирнова. — М., 1999.

    Периодика и судебная практика

    Собрание законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). — 2002 — 2003.

    Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2000 — 2002. Бюллетень Минтруда России. — 2000—2002. Справочники кадровика. — 2001 —2002.

    Оглавление

    Предисловие 3
    Глава 1. Введение в трудовое право 5
    § 1. Понятие и значение трудового права 5
    §2. Предмет, метод и система трудового права 7
    §3. Принципы трудового права 11
    § 4. Трудовое право в системе российского права
    и его отношение со смежными отраслями права 18
    §5. Источники трудового права 20
    Глава 2. Трудовые отношения 27
    § 1. Понятие и классификация правоотношений в сфере труда 27
    §2. Субъекты трудовых правоотношений 31
    §3. Основные права и обязанности работника 43
    §4. Основные права и обязанности работодателя 45
    Глава 3. Социальное партнерство в сфере труда 48
    § 1. Понятие и основные принципы социального партнерства 48
    §2. Стороны социального партнерства 51
    § 3. Коллективный договор в системе правоотношений
    в сфере труда 54
    §4. Социально-партнерские отношения в трудовом праве 58
    Глава 4. Трудовой договор 63
    § 1. Понятие трудового договора и его основные
    характеристики 63
    § 2. Порядок заключения трудового договора 66
    § 3. Классификация трудовых договоров 69
    §4. Изменение условий трудового договора 73
    § 5. Прекращение трудовых отношений 78
    Глава 5. Занятость и трудоустройство 88
    § 1. Понятие, формы занятости и государственная политика
    в сфере труда 88
    § 2. Правовой статус безработного 91
    § 3. Правовые основы трудоустройства 94
    Глава 6. Рабочее время и время отдыха 97
    § 1. Понятие рабочего времени и его виды 97
    §2. Режим рабочего времени 104

    285

    §3. Понятие времени отдыха и его виды 107
    §4. Отпуска 110
    Глава 7. Оплата и нормирование труда 116
    § 1. Заработная плата 116
    § 2. Тарификация оплаты труда 130
    §3. Нормирование труда 133
    § 4. Обеспечение нормальных условий труда для выполнения
    выработки 134
    Глава 8. Гарантии и компенсации 136
    § 1. Понятие гарантий и компенсаций 136
    §2. Отдельные виды гарантий и компенсаций 138
    Глава 9. Трудовой распорядок и дисциплина труда 150
    § 1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 150
    §2. Правила внутреннего трудового распорядка организации 152
    §3. Поощрения за труд 154
    §4. Дисциплинарная ответственность 157

    Глава 10. Профессиональная подготовка 160

    § 1. Обшие положения о подготовке и переподготовке

    профессиональных рабочих кадров 160

    § 2. Ученический договор 164

    § 3. Контрактная подготовка специалистов в учреждениях

    профессионального образования 167
    Глава 11. Охрана труда 171
    § 1. Основные направления государственной политики
    в области охраны труда 171
    § 2. Требования охраны труда 172
    §3. Организация охраны труда 177
    §4. Обеспечение прав работников на охрану труда 178
    § 5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве ... 183
    Глава 12. Материальная ответственность 190
    § 1. Понятие и виды материальной ответственности 190
    § 2. Материальная ответственность работодателя
    перед работником 193
    § 3. Материальная ответственность работника 199
    §4. Особые виды материальной ответственности 206
    Глава 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий
    работников 208
    § 1. Особенности регулирования труда и случаи
    их установления 208
    §2. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями 210
    § 3. Труд молодежи в возрасте до восемнадцати лет 215
    § 4. Особенности регулирования труда других категорий
    работников 218
    Глава 14. Защита трудовых прав работников 234
    § 1. Способы защиты трудовых прав работников 234
    286
    § 2. Государственный контроль и надзор за соблюдением
    трудового законодательства 235
    § 3. Защита трудовых прав работников профсоюзами 239
    §4. Самозащита работниками трудовых прав 246
    § 5. Защита персональных данных работника 248
    Глава 15. Трудовые споры 253
    § 1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров 254
    §2. Рассмотрение коллективных трудовых споров 260
    Глава 16. Юридическая ответственность за нарушение трудового
    законодательства 270
    § 1. Понятие юридической ответственности 270
    §2. Понятие трудового правонарушения 273
    § 3. Административная ответственность 274
    §4. Уголовная ответственность 279
    § 5. Гражданско-правовая ответственность 281
    Рекомендуемая литература 284
    Учебная литература 284
    Периодика и судебная практика 284

    Учебное издание

    Казанцев Виктор Иванович, Казанцев Сергей Яковлевич, Васин Владимир Николаевич

    Трудовое право Учебник

    Редактор О. В. Боброва

    Ответственный редактор С. И. Фрольцова

    Технический редактор Н. И. Горбачева

    Компьютерная верстка: Г. Ю. Никитина

    Корректоры Н. А. Балашова, Л. А. Петровская

    Диапозитивы предоставлены издательством.

    Изд. № А-433. Подписано в печать 29.11.2002. Формат 60x90/16. Бумага офсетная. Гарнитура «Тайме». Печать офсетная. Усл. печ. л. 18,0. Тираж 20000 экз. (1-й завод 1 -8000 экз.). Заказ №2332.
    Лицензия ИД № 02025 от 13.06.2000. Издательский центр «Академия».
    Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.02.953.Д.002682.05.01 от 18.05.20OJ.
    117342, Москва, ул. Бутлерова, 17-Б, к. 223. Тел./факс: (095)330-1092, 334-8337. у}
    Отпечатано на Саратовском полиграфическом комбинате. 410004, г. Саратов, ул. Чернышевского, 59.