Юридическая Библиотека - Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. -

На главную »  » Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин.

Трудовое право: Трудовое право В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин.


    В учебнике в доступной форме определены понятия и значение трудо­вого права, трудового договора, материальной ответственности. В книге рассмотрены основные направления государственной политики в облас­ти охраны труда, особенности регулирования труда различных категорий работников, вопросы оплаты и нормирования труда, а также профессио­нальной подготовки.

    Может быть рекомендован также преподавателям, работникам кадро­вых аппаратов, профсоюзов, руководителям предприятий.


    УДК 349.2(075.32) ББК 67.405я723 К142


    Рецензенты:

    кандидат юридических наук, доцент кафедры

    гражданско-правовых дисциплин ВГНА МНС РФ Ф.Н.Михайлов;

    директор экономико-юридического колледжа С. Д. Чельтек



    Казанцев В. И. и др.
    К142 Трудовое право: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведе­ний/В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. — М.: Изда­тельский центр «Академия», 2003. — 288 с. ISBN 5-7695-1009-9

    В учебнике в доступной форме определены понятия и значение трудо­вого права, трудового договора, материальной ответственности. В книге рассмотрены основные направления государственной политики в облас­ти охраны труда, особенности регулирования труда различных категорий работников, вопросы оплаты и нормирования труда, а также профессио­нальной подготовки.

    Может быть рекомендован также преподавателям, работникам кадро­вых аппаратов, профсоюзов, руководителям предприятий.


    УДК 349.2(075.32) ББК 67.405я723

    ISBN 5-7695-1009-9
    © Казанцев В. И., Казанцев С.Я., Васин В. Н., 2003 ©Издательский центр «Академия», 2003


    Предисловие

    В юридических техникумах и колледжах среди основных учеб­ных дисциплин обязательно изучается и трудовое право. Знание трудового законодательства необходимо всем и каждому, ибо все трудоспособные граждане во многих случаях становятся либо ра­ботниками, либо работодателями, тем самым включаются в сфе­ру трудовых правоотношений, которые регулируются правовыми нормами. Несоблюдение этих юридических правил порождает от­рицательные последствия, социальные конфликты и нестабиль­ные ситуации в обществе.

    Предлагаемый учебник содержит необходимые первоначаль­ные знания современного трудового законодательства. Молодые люди, только что начинающие изучать юриспруденцию, смогут почерпнуть из него представления о том, что есть трудовое право, какую роль оно играет в системе других правоотношений, каковы права и обязанности каждого из участников этих отношений, как эти права оберегает закон.

    С 1 февраля 2002 г. вступил в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации, многие положения которого разрушают стереотипы мышления, формируют иной подход к установлению трудовых правоотношений в нашем государстве, по-новому регу­лируют отношения между работниками и работодателями. В учеб­нике раскрывается содержание всех глав этого кодекса, даются определения основных институтов трудового права, таких, как социальное партнерство, коллективные договоры и соглашения, индивидуальные трудовые договоры, рабочее время и время от­дыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок и трудовая дисциплина, охрана труда, за­щита трудовых прав работников, разрешение трудовых споров, ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Для лучшего усвое­ния учебного материала некоторые часто встречавшиеся случаи иллюстрируются примерами из судебной практики. В процессе изучения данной дисциплины студенты смогут:

    получить представление о роли и месте трудового законода­тельства в общей системе российского права, о становлении социального партнерства, формировании трудовых правоотношений, рынка труда, иных отношений в сфере труда;

    • приобрести знания принципов, системы, основных норм
      трудового права, особенностей регулирования труда женщин, молодежи, отдельных категорий работников, статуса профсоюзных организаций, иных организаций, защищающих права работников, а также государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

    • овладеть навыками применения на практике норм трудового
      законодательства.

    В определенной степени этому будет способствовать предлага­емый учебник, однако студенты, кроме того, должны знакомиться с новыми законодательными актами в сфере труда, материала­ми судебной и профсоюзной практики, публикациями в про­фессиональных юридических журналах и других периодических изданиях.

    Учебник послужит учащимся стартовой площадкой для пос­ледующего углубленного изучения трудового законодательства.